第64章 人事调整
李闪闪叶乔伊
重生：从卖水开始成为世界首富
几个带头提交辞呈的公司高管都聚在了一起。
“老胡，你说咱们这次提交辞呈不会真被辞退吧？”财务部的经理李长青有点不太放心，但是作为曾经的宗庆前嫡系，他碍于面子不得不跟着做做样子。
“是啊，老胡，我怎么感觉这个年轻的董事长来者不善呢。”这时候产品研发部的经理罗永远也开口了，要知道他在公司能赚不少钱，这次胡大牛找到他要大家一起提出个假辞职，他一合计人多肯定没事，就答应了。
“放心吧，咱们这么做一是为老董事长挽回了面子，二是让新来的董事长知道公司离不开我们，以后会更加重视我们，再说咱们这么多人公司肯定不会真辞退我们的。”
这时候作为这件事的带头人，办公室主任胡大牛的内心并不像表面上那么平静。
他一边安慰着大家，另一边心里想的却是，对不住了兄弟们，都是为了生活。
原来，作为办公室主任的胡大牛早就被李闪闪收买了，因为之前跟宗庆前达成的收购协议里有提出过不能辞退员工，但是宗庆前留下的那些公司高管李闪闪是一个也不想用。
于是他找到了胡大牛，承诺事成之后把他调到龙山泉公司担任一个管理职位，这让胡大牛欣喜若狂。
他知道换了新老板以后自己即使不被辞退，但是这个办公室主任的职务肯定也干不下去了，这些重要部门新领导肯定会安排自己的嫡系来干。
不过现在如果自己能够完成新老板交代的任务，那么以后肯定会受到重用。
所以现在的他很卖力，基本把原来宗庆前的嫡系一网打尽，忽悠他们主动提出了辞职。
就在这几个人议论纷纷的时候，李长青突然看到自己部门的副部长赵瑞军从外面经过。
“小赵，你这是干什么去？”
李长青一嗓子就喊了出来，要知道他在部门里可是说一不二的，只要他在公司，部门里谁也不敢擅离职守。
“李部长，刚刚人事部通知公司全体部门副职以上员工到会议室开会。”赵瑞军一边解释一边好奇的问道：“部长您没收到通知吗？”
“哦，我知道了，你先去吧。”李长青随意的敷衍了一句，然后转身冲着胡大牛他们说道：“现在人事部工作真粗心，连我们几个经理都没通知到。”
“可不是嘛，我们几个不去这会怎么开？”罗永远也对于这件事很气愤。
“走吧，快开会去吧。”胡大牛淡定的说道，装出一副自己什么也不知道的样子。
然而当这几个人来到了会议室的门口，却被拦了下来。
“对不起，你们不能再进会议室了。”这时一个人事部门的员工说道。
“岂有此理，你不认识我是谁了吗？”李长青十分气愤。
“你们的辞职申请已经获得了批准，现在已经不是我们公司的员工了。”这名人事部的员工淡定的说道。
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