第34章 李闪闪的野望

 李闪闪叶乔伊
    1995年二十万年薪是什么概念?

    不知道!

    没错,对于大部分普通人来说,每个月领着500块钱的工资,根本都不知道二十万是个什么概念,更别提这些还没毕业的大学生了。

    一时之间,整个会场的人都像打鸡血了一般,几乎人人都想毕业之后加入龙山泉公司。

    就连叶乔伊自己也没想到,李闪闪会开出这么高的年薪。

    在叶乔伊的心里,能跟在老板身边多学习,就已经是很值得高兴的事了。

    她完全没想到,李闪闪会给自己开出这么高的年薪。

    而且重要的是,又把帝都这边的业务都交给了自己负责。

    这就说明对方相当的信任自己,那么自己要更加努力工作了。

    叶乔伊的心理活动李闪闪是不会知道了。

    但他知道的是,叶乔伊创造的价值远远超过二十万。

    单说这个月给公司创造的收入就值几百万,更何况给她高薪还能起到千金买马骨的作用,谁不希望自己也年薪二十万啊!

    现在的叶乔伊就是给大家树立起来的榜样!

    李闪闪就是想告诉所有人,在龙山泉公司,只要干的好,业绩足够出色,每个人都有机会拿二十万年薪的。

    晚宴结束之后,李闪闪单独向叶乔伊交代了一下接下来的任务,首先就是稳住帝都的市场。

    虽然目前龙山泉占领了帝都的饮用水市场,但是该有的宣传还是要继续,不能产生骄傲自满的心理。

    接下来就是尽快招揽人才,一个企业想要长久发展,说到底需要的是优秀人才的不断补充。

    叶乔伊也明白这一点,目前龙山泉进入高速发展阶段,接下来她打算招聘更多的大学毕业生。

    虽然有一些大学生毕业之后属于眼高手低的类型,但是,李闪闪并不担心。

    这个年代的大学生还是有真才实学的,即使是最开始犯错了,但他也愿意给一个机会。

    另外李闪闪还提出要在公司成立一个产品研发部门,专门负责研究新的产品。

    他的野心不仅仅是在饮用水方面,他还想继续扩展其他的业务。

    扩展业务的前提,就是产研部门开发出新的产品。

    自己可以提出一些指导思想,像什么茶饮料,气泡水等等。

    这些也都是李闪闪以前喜欢喝的,如果自己公司能研发出来那何乐而不为呢。

    ......

    忙完了帝都的事情,已经是十月底了。

    李闪闪准备先回龙山市一趟,核对一下十月份的整体销售情况,

    这个时候他突然接到了一个电话,原来是班级的团支书朱彤打过来的。

    主要就是问他一些班级工作的事,另外还关心的问他怎么一个月都没上课了。

    李闪闪也很尴尬,其实不是他不想去上课。

    没办法,他实在是太忙了。

    整个十月份基本都在帝都忙着跟娃娃哈争夺市场,接下来还要去帝都参与“标王”的竞标。

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